Les valeurs d’une entreprise définissent son rapport au monde et aux autres. Quatre éléments essentiels caractérisent vinexplora.
La Bienveillance  : elle implique l’écoute, le respect, l’absence de préjugés. Se mettre à la place de l’autre fait partie de cette valeur. Elle permet de mettre l’autre en situation de confort. Tout apprentissage, que ce soit d’un cours ou d’une situation nouvelle, est une mise en danger. Or, ici, elle n’a pas lieu. Point de danger. Mais plutôt la création d’un espace sécurisé où chacun peut être lui-même et exposer ses questions ou ses doutes.
L’Exigence : L’exigence est d’abord tournée vers nous-mêmes et les enseignements et les conseils que nous pouvons prodiguer à nos clients. Cela sous-entend que nous sommes en veille permanente des informations en provenance des marchés et des vignerons partout sur la planète pour intégrer les changements de tendances et les nouveautés dans notre réflexion. L’exigence aussi vis-à-vis de nos étudiants et nos clients partenaires. Nous souhaitons leur réussite professionnelle et nous mobilisons tous les moyens pour y participer activement.
Convivialité : l’apprentissage est une prise de risque, un pas vers l’inconnu ; de même, prendre une nouvelle direction lorsque l’on est une entreprise est une prise de risque. Or, nous souhaitons que celle-ci se fasse dans les meilleures conditions. La convivialité, alliée à la bienveillance est un moyen efficace de construire la confiance et de la prolonger dans le temps. Elle favorise les échanges francs et chaleureux ainsi que la tolérance.
Engagement : Ce qui est dit est fait. Les objectifs annoncés sont remplis et les délais tenus. Pour ce faire, les résultats à atteindre sont mûrement réfléchis et sont définis après un long processus de mise en place et de confrontation avec les obstacles possibles. Réalisme et ambition font partie du contexte dans lequel nos engagements sont déterminés.